一是实施“技能铁岭”行动。制定两批急需紧缺目录，强化企业自主培训和重点群体就业技能培训，已开展企业职工培训18626人次，重点群体培训4138人次。二是深化校企合作。铁岭技师学院与开原市政府开展战略合作，打造校、地、企共育人才模式；组织铁岭技师学院和辽北技师学院院校进园区，了解企业需求，开设培训班26个，培训企业职工800人，提高人才培养针对性。针对我市特色产业发展需求，铁岭技师学院申报开设高分子材料加工等专业，帮助橡胶企业解决技能人才短缺问题。三是加强载体建设。积极指导相关单位申报各级各类人才载体建设项目，推荐国家级技能大师工作室1家、国家级高技能人才培训基地1家、国家技能根基工程培训基地1家、国家级（康养）高技能人才培训基地1家、省级技能大师工作站2家、省级职业技能培训示范基地1家。四是广泛开展技能竞赛。会同市总工会开展全市职工职业技能大赛16场，积极组织150名优秀技能人才参加辽宁省第一届职业技能大赛79个比赛项目，我市获得1金5银4铜的优异成绩，总成绩列全省第四。铁岭技师学院作为第46届世界技能大赛工业控制项目中国集训基地，培养的优秀选手姜昊获得2022年世赛获得工业控制项目金牌。五是推进等级认定。完善认定工作流程，严格制定考核程序，加强职业技能认定机构管理，提升技能等级认定质量和水平。支持具备条件的大型企业、院校申请第三方评价资质。组织铁岭技师学院、铁岭卫生职业学院新增评价科目12个，满足鉴定需求。截止目前，已经发放职业技能等级证书超3500本。