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　　是否同意公开：同意公开

　　铁市人社函〔2022〕66号

　　对市政协九届一次会议第

　　912141号提案的答复

　　李梅委员：

　　您提出的《关于进一步落实职工带薪休假的提案》已收悉，现答复如下：

　　为进一步规范全市机关事业单位工作人员带薪年休假制度的落实，2020年6月24日，市委组织部、市人社局、市财政局转发了省委组织部、省人社厅、省财政厅《关于进一步做好全省机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》（辽组通字[2020]24号）。《通知》就全省机关事业单位带薪休假工作作出明确规定。要求严格执行带薪年休假计划，对因工作需要不能按计划休假的可以进行调休，确因工作原因不能按计划休假或经过调休仍不能在当年休假的，应履行报批程序。其中领导班子成员不能休假的应报上级分管领导同意，中层领导干部报本单位主要负责同志同意，其他人员报本单位分管领导同意。各单位组织人事部门要对工作人员未休假审批情况备案留存，作为兑现未休假补助的依据。对全年请病假、事假累计天数达到不应享受当年年休假条件的人员，不再安排当年的年休假。对确因工作需要不能休假的，经本单位组织人事部门审核、主要负责同志批准，在本单位内部进行公示（公示时间不少于5个工作日）。公示无异议后，方可按规定的标准和程序在下一年第一季度支付未休假补助。对因个人原因不休假的，不享受未休假补助。

　　《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部第9号令）规定，年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300% 支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。工作人员应休年假当年日工资收入计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性资金之和；事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。

　　李委员，综上所述，国家、省、市关于职工带薪休假法规政策体系完善，机关事业单位工作人员带薪休假计划安排、审批程序、休假补助等规定明确，用人单位及主管部门为执行主体，带薪休假工作的落实是本单位内部管理问题。结合我市当前事业单位工作人员带薪年休假工作落实情况，人社部分将采取年初备案休假计划、年中调度抽查和年底检查等措施，加强监督检查。

　　beat365手机安卓版_bet28365体育_365网站余额截图人力资源和社会保障局

　　2022年3月15日

　　抄送：市政府办公室、市政协提案委